跨境电商脱坑,跨境电商脱坑怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商脱坑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跨境电商脱坑的解答，让我们一起看看吧。

1. 200多名应届生被迈瑞医疗闪电毁约，学校称不知情，学生权益该谁来保障？
2. 为什么现在觉得游戏越来越没劲了？

200多名应届生被迈瑞医疗闪电毁约，学校称不知情，学生权益该谁来保障？

迈瑞其实也不算什么好地方，作为国内排名第一的有源医疗器械厂商却一直都是逆向研发道路，呼吸机也不算是好用的那类，所以我这个野生业内人士看来，不去才是好事。

当然了，对于生物狗来说，迈瑞，华大，科华这类招牌是亮闪闪的氪金招牌，进去了就意味着升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰！

醒醒吧

讲真，还给了5000补贴，这个算是大企业风范了，所以也别黑迈瑞了，就我了解，迈瑞可能也许真的有很难过去的坎了，2019年开始，医疗器械行业进入“按在地上摩擦之蹭脸阶段”。

所以，拿了钱的好好嗨去吧，给脱坑还送单程票的良心企业点赞！！！

有一点可以肯定，迈瑞医疗敢于“毁约”，一定没有与学生签订正式协议。不然，不可能单方面毁约。如果强行毁约，需要承担相应的赔偿责任的。

即便没有正式签约，欺骗刚刚毕业的大学生，也是极不应当，极不理智，极不厚道，应当承担法律责任。

要知道，200名学生，都还没有使用，不知道他们的能力和表现，就以业务调整为借口，与学生解约了，对学生的心理伤害，是相当大的，也是极不具有社会责任的表现。

面对迈瑞医疗这种不道德的行为，200名大学生应当集体把迈瑞医疗送上法庭。如果正式签约，就诉讼其毁约，要求其赔偿经济损失和精神损失。如果没有正式签约，就诉讼其欺骗和诈骗，要求赔偿经济损失，并要求其在媒体公开道歉。

透过此事，也希望其他企业不要效仿迈瑞医疗，多一点社会责任感。

迈瑞号称医疗器械领域的华为，目前市值1000亿以上，其在北美、欧洲、亚洲、非洲、拉美等地区的超过30个国家设有40家境外子公司；在国内设有17家子公司，超过40家分支机构，全球员工近万人，其中研发人员占比超过20%。在国内市场，产品覆盖近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院。

但是，这么一家各种数据都很辉煌的公司，居然“玩弄”起了应届生，其中80%还是硕士研究生。

企业低级犯错、企业不负责，企业出尔反尔，企业没有道德，企业蔑视法律，恐怕这些论断哪一条都不过分。

尽管能去迈瑞医疗的学生都不错，未来就业应该也不是大问题，但如此玩弄学生，欺骗学生的感情，而且还是200人这个数量级，我觉得恐怕得有政府层面的声音出现了，这恐怕比直接辞退200人性质更恶劣，这次***不处理好，恐怕会在应届生招聘群体中开了一个非常丑陋的开头，不知道未来会不会有企业效仿。

学生的权益谁来保障？第一个站出来的自然应该是学校！

为什么有三方协议一说？主要还是为了在学校、用人单位之间关于学生有平滑的过渡，比如档案等材料平顺交接。

此时，最应该出面的就是学校，由相关高校负责人出面，200个毕业生恐怕力量不足，但这么多所高等学校发出的声音恐怕就不一般了。

不管迈瑞是真的招聘需求调整还是人为误操作，这么大的企业未来肯定还是要招聘应届生的。这件事情不是5000块的赔偿金的问题，***本身的性质已经远远超过了赔偿金的范畴。

所以学生、高校、迈瑞三方的再次和平协调恐怕才是最关键的事情，另外媒体的发生、吃瓜群众的附议也一定会把该时间带入一个较高收场。

迈瑞应该还不至于愚蠢至极，等着看更新的结果吧。

迈瑞市值高达1200亿，每年收入破百亿，利润破30亿，是国内医疗器械行业的绝对龙头，巨无霸。

然而，新年到来之际，迈瑞医疗突如其来的电话让许多已经签offer的毕业生心里“凉凉”。网友们表示，有超过200个名额被迈瑞单方面解约。

一般而言，公司校招时，会给一周到一个月不等的时间给应聘对象考虑是否接受这份offer，而迈瑞本次只给了一天，很多学生都是退掉了其他公司的offer最终选择签约迈瑞，甚至不少都是清华北大和医学院的学生。

从图中可以看出，西安解约人数最多，湖南东北天津解约比例最高。西安迈瑞新楼明年将投入使用，在西安招聘人数因此最多，但最终只有70人被留下，其他人惨被淘汰。

从图中可以看出，被解约的毕业生专业分布各式各样，并没集中在某一行业，而且很多专业领域都难逃解约之危。

作为学校，应该是三方协议的其中一方，很大程度上应该是沟通招聘企业和应聘毕业生的中间调节的角色。但迈瑞单方面解约，且未通知学校就业办，原则上应该给予学生一定的赔偿。5000元的赔偿金，对于那些放弃了别的offer甚至北京户口等优厚待遇的应届生而言，实在是拿不出手。这就需要学校切实做好沟通工作，与用人单位沟通，将补偿工作做的更完善。校招每年都有，危机也总会过去，迈瑞不会因为这点事情“得罪”了各个高校，那就真是得不偿失了。

（晴溪）

非常感谢悟空邀

迈瑞医疗单方面毁约200多名应届生，学校称不知情，学生权益该谁来保障？

无论是个人还是企事业单位，只要双方签订合同合约，经双方认同确定就具有法律效应。

迈瑞医疗国际公司这么大的一个国际化的公司，在对200多名应届生，单方面的毁约，不管是失误还是有意，对公司的负面影响是很大的！如果走上司法程序，对公司负面影响会更大，首先，对公司的诚信度有疑问！？俺相信公司的上层一定不会坐视，严重损害公司形象的事延续，一定会给予应届生合理赔偿和妥善安排。

单方面毁约没能履行合同义务的，这事可大可小，就看迈瑞医疗国际公司是怎样决定！？

200多名应届生，可不是一个小数目，并且这都是一些稀缺***的人才，学校同***部门应该加以施压，来保障学生的合法权益不受侵害。

谢谢

为什么现在觉得游戏越来越没劲了？

您***的心理压力开始超越您通过游戏获取***的阈值了。

通常的人从高中升入大学是一个很重要的转变，特别是在我国这种应试教育将高中和大学完全割裂的情况下这种问题尤为严重。

举例来说，我相信大多数高中教育者（近几年在一线城市这种情况有所改变）最常用的教育手段是给学生灌输“熬过高考你们就解放了”或者“只要考上大学/一本你的人生就可以高枕无忧”之类的思维，导致学生在高中时所有的压力来自于学习。因此，在学习以外的时间里，一切业余时间都可以用来完全[_a***_]在某种***上以释放压力。

但到了大学后，学生的三观马上受到大信息量的冲击。很多人发现现实还有很多***形式可以选择，同时有大量的社交需求开始涌现，以及发现自己处于失去明确方向指导的环境当中。举例而言，现在您可能需要***自己生活费的开支问题；您可能需要面对自己可以不受家长或导师限制的自由择偶的可能性；您需要和喜欢或不喜欢的室友、同学开始进行社交……这些选择如果加以实施，获得的***可能远远超越游戏给您带来的***。举例而言，一次成功的性生活带来的***可能远远超于通关一个游戏；又或者，一个异地室友丰富的人生经历可能远远超越一个游戏可能带来的信息量。

这种情况并不可怕，也恰恰是一个很好的将“兴趣”与“工作”“生活”进行界定的好机会。比如，如果您发现和室友一起进行社交的乐趣超过了一次游戏体验，您完全可以投入到社交中去，而仅仅在更加业余的“业余时间”中才进行短期的、不太耗费经历的游戏活动。很多人朋友感叹到了工作中没有***玩游戏了，或者谓之“长大了”，仅仅意味着他在更多的***选择中选择了另一项而非游戏罢了。

另外，抛去这些官方回答，讲讲我个人的情况。

我已经结婚，也有了稳定的工作，我的家庭收入允许我和妻子进行包括但不限于旅行、生育、电影、运动或者其他很多***活动。但我们最近最大的乐趣和愿望，是一起把《巫师3》通关。

我周末在家下载了《巫师3》后，看到杰洛特布满胡须的脸，操作他走出阳台，看着他感叹于凯尔莫罕壮丽的景色时，我的心情同自己在现实中第一次看到尼亚加拉瀑布并无二致。

到此，以上就是小编对于跨境电商脱坑的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商脱坑的2点解答对大家有用。

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