跨境电商 做服装,跨境电商做服装好不好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商 做服装的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跨境电商 做服装的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京有名的服装电商？
2. 跨境电商怎么做什么产品比较好卖？
3. 多多跨境电商要卖什么产品？
4. 跨境电商服装类目仓储人员如何实施绩效考核？

南京有名的服装电商？

中国最大的电商衣服品牌是SHEIN。SHEIN2008年成立于南京，是全国最大的跨境快时尚公司，也是全球快时尚电商品牌平台。

2021年，SHEIN荣获美国投资银行、资产管理公司Piper Sandler所评选的美国年轻人受欢迎的品牌。据应用追踪公司App Annie和Sensor Tower数据显示，截至5月17日，SHEIN取代亚马逊成为美国iOS和Android平台下载量最高的购物APP。

跨境电商怎么做什么产品比较好卖？

选择热销产品是跨境电商成功的关键之一。以下是几种热销产品的特点和推荐：

1.清洁类产品：扫地机器人、吸尘器等。

2.厨房用具：空气炸锅、早餐机、多功能锅等。

3.家电类产品：可以从功能创新的角度出发，打造高颜值、高性价比的产品。

4.宠物食品：宠物食品要求较高，消费者难以给新兴品牌更多的信任。相对而言，宠物玩具、宠物护理产品、宠物服饰等会更加容易开拓市场。

除了选择热销产品，打造自己的品牌和特色也是成功的关键。同时，要关注市场变化和消费者需求，及时调整和优化产品策略。

多多跨境电商要卖什么产品？

多多跨境电商要卖以下产品:

一、美国站

电池、厨房及餐厅用品、家居装饰品、高尔夫等相关用品、护肤产品等这些是比较热销的产品。

二、欧洲站

家居生活用品、手机周边、运动户外产品、健康及个人护理产品、美妆产品。

跨境电商服装类目仓储人员如何实施绩效考核？

1。仓储定员。

2。以上年出货量做基准，设立今年的出货增长率。

3。核算出货增长率在人员不增加，工资费用率不变的情况下，仓储人员收入增加多少，把增加的部分换算成绩效奖金。

4。仓储设立几个指标，月度完成的好坏增减绩效奖金

5。导入积分制，按积分来分配绩效奖金。

目标：帮仓储员工加薪但不增加成本（工资费用率不变或降低）促进公司业绩增长（出货量、仓储的其他指标提升），帮企业增效，员工增收。

这个问题，找对人了；我从业电商十八年，最初就是仓库打包小弟，一路爬到副总经理，花了十一年。目前在淘系京东经营十几家店铺，也在东南亚跨境开店，比如虾皮。因每天订单约3000票，在广州、上海都建立了仓库，目前仓储正式员工约30人。

因我公司主要经营三大类，母婴、护肤品、皮具，所以比较琐碎、繁杂。

1、仓储总监

负责对接渠道商的入仓、库存等进出货数据盘算，其次对于仓储人员的安排调度等等，通俗点讲，仓库他说了算。

年薪20万，加1%的分红。

2、仓库主管

协助总监，及调动基层完成每日出货、打单、搬货、归类等；年薪10万，按月出货量及损耗标准值计算奖金。

3、仓库员工

打单文员，一般死工资4000，奖金以总监按月出货的销售额核算，一般500-1000。打包发货，4000，每天必须保证200包裹及其他灵活性工作，奖金随总监分配。

我公司产品的毛利不低于60%，年销售额约1.6亿（2019），所以大局不乱，有总经理管理，我基本不管，睁只眼闭只眼。

到此，以上就是小编对于跨境电商 做服装的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商 做服装的4点解答对大家有用。

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