跨境电商招聘方案,跨境电商招聘方案模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商招聘方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跨境电商招聘方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年留学生招聘什么时候开始？
2. 中国劳务公司怎样招聘国外人？

2022年留学生招聘什么时候开始？

招聘的时间一般是每年9-12月,一般从9月份开始启动,10月份进入校园招聘的旺季,***会一直持续到11月底。

秋招规则：大部分企业秋招应届生招聘范围都是在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生，所以目前大二或研一在读的同学注意啦！！！校招较社招来说难度低了很多很多！请一定要珍惜自己的应届生身份，提前准备！那么该怎么判断自己是哪届应届生呢？大部分企业在招聘信息中都会明确给出一段时间区间，即为符合本届应届生的招聘范围。以今年网易招聘为例，毕业时间在21年9月至22月7月毕业的学生都是符合本次应届生的招聘范围的，国内毕业生以毕业证时间为主，留学生看我们的学位证就好啦，清晰明了。

中国劳务公司怎样招聘国外人？

国内私营企业都可以聘用外籍人士；

如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续：

1、劳动部门为其办理就业许可证书。

2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。

3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证（Z职业签证）

4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》

5、到出入境检验检疫局进行体检。

6、到公安出入境管理部门申请居留许可。

7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。

到此，以上就是小编对于跨境电商招聘方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商招聘方案的2点解答对大家有用。

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